赢球文化先于赢球本身。好教练和赢家球员都懂这个道理，独行侠新帅达斯蒂·梅也特意强调，这正是达拉斯眼下在建立的东西。

“我们不需要教这些人怎么赢、赢球需要付出什么，他们早就门儿清。”梅上周在接受达拉斯电台105.3 The Fan采访时说。


卫冕冠军就是活教材

看看现在的NBA总冠军纽约尼克斯，就能明白赢球文化的威力。尼克斯没有超级巨星，没有MVP，没有得分王。他们有的是一支结构扎实的球队，一个强硬的领袖杰伦·布伦森——他在维拉诺瓦那种团队至上的文化里成长起来，知道怎么让一支球队拧成一股绳，也知道什么时候该自己站出来。再加上一套极其稳固的赢球文化，这就是尼克斯的底子。

把镜头拉回达拉斯，篮球里这个和个体技术同等重要的心理层面——赢球文化——恰恰是独行侠总裁兼总经理马赛·乌杰里和迈克·施密茨接手后一直在抓的事。这一点从他们今年选谁、引进谁、留下谁就能看出来。

梅点名新援：履历里都写着“赢过” ebc平台官网 EBC金融集团

梅认为，新球员完全有能力帮助达拉斯重新建立这种文化。

“这是我们阵容的大部分，尤其是新来的球员。你看塔里克（比贝罗维奇），打进过欧洲联赛决赛。莫雷兹（约翰逊二世），拿过冠军。”

“扎克（里萨谢）所在的亚特兰大老鹰，曾在季后赛把尼克斯逼到过绝境，后来尼克斯才找到状态、想明白了些事情。”他说。

梅还挨个点了名：

  • 马库斯·萨瑟，来自休斯顿大学体系，上赛季在活塞，出身于一支赢球的球队，“他习惯了赢”。

“我们有很多知道赢球需要什么的人。”梅重复了一遍那个观点：不用教这些年轻人赢球需要付出什么，他们本来就知道。